一、企业简介

　　二、 社会责任履行情况

　　(一)完善法人治理结构，加』强规范运作

　　(二) 依法诚信经营保障用〗户权益

　　(三) 提升产品质量管理

　　(四) 尊重和保护知识产权

　　(五)推进绿色生●产

　　(六)落实碳达峰碳中和目标

　　一、企业简介

　　中材高新氮化物陶瓷有限公司成立于2011年9月，注册地在山东淄博，注册资本10804.0199万元，企业法人代表人¤为孙峰。

　　公司是国内最早□　开展氮化硅陶瓷材料研究单位之一，是目前国内产能最大、技术领先的高端氮化硅陶瓷制造和研发企业，也是继美国Coorstek、日本Toshiba之后，全球第三家、国内唯一能够实现热等静压氮化硅材料批量化制造的企业，打破了美、日两国在市场、技术方面的垄断。主导产品为高性能氮化硅陶瓷球、高导热氮化♀硅陶瓷基片,广泛应用于高端装备、新能源、轨道交通、半导体◎等领域。

　　公司一直致力于“国际一流专业化的氮化物陶瓷科技企业”的建设，坚持创新自立自强，不断创新，不断提升产品技术参数，以抢占国际技术高地，持续保持国产氮化物产业核心竞争力，引领国内氮化硅陶瓷行业发展。近年来，先后被认定为国家级高◤新技术企业、国家专精特新小巨①人企业、山东省新材料领军企业50强、山东省制造业单项冠军、山东省瞪羚企业。

　　社会责任履行情况

　　公司在确保持续稳定发展的同时，积极履行社会责任■，不断完善法人治『理结构，提高规范运作水平;不断完善公司规章制度，建∮立健全职业健康安全管理体系╲，保护员工权益々;坚持与供应商◆和经销商诚信合作、平等互利、共同发展的原则，充分尊重并保〗护供应商、经销商和客户的合法权益;建立健全环境、能源管理体系，不断完善生产环境综合治理，节能减排，推动环境保护与可持续发展;参加公益█活动;，2023年公司获得山东省社会责任企业。

　　(一)

　　公司成立以来，把公司治理与经营工作有机结合起№来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范▼公司运作。建立起以《公司章程》为基础，相继制定了一系列较全面的法人Ψ治理规章制度，使得公司法人治理工作依法行事、有章可循，规范明确，形成了以管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制『，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行※，实现了公司的可持续健康发展。

　　依法诚信经营保障用户权益

　　公司自成立以①来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营⊙管理宗旨，在生产、经营、管理上←形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权▓利，坚持民主科学决策，依法诚信经营。

　　公司始终坚持与供应商诚信合作、平等互利、共同发展的原则，充分尊重并保护供应商的合法权〗益，与供应商建立以合作和信任为基础的安全可靠】、长期稳定的战略合作关系，实现』合作共赢。公司全面开展阳光招采，为供应商提供公开透明№、平等互利的采▼购机会，同时对供应商实」施动态管理，定期开展供应商绩效评价和供应商满意度调查，根据结果对供应商进行分级管理，不仅有效控制了质量风险的发＠ 生，也促进了双方业务持续改进、共同提高。    公司在业务往来中与各供销客户签订购☆销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进。在财务管√理上，严格执行国家有关财经法律法规，遵照国家统一的会计准则进行♀会计核算，真正做到了会计资料真实▽完整，资金结算正常，无不◣良记录。在安全生产方面，公司全面贯彻安全第□一、预防为主的方针，建立、健全安全生产规章制度。定期对职工进行安全教育培训，做到防患≡于未然，2023年，公司未发生安全生产事故及其他行业主管★部门内的行政处罚，得到了上级主管部门的认可。

　　提升产品质量管理

　　公司自成立以来，以体系管理为依据，以过硬的产品质量为根本，以提升社会效益为核心，以安全生产为红线，主动■适应国内外市场的变化。公司先后通※过ISO9001质量▲管理体系、IATF16949汽车行业质♀量管理体系、ISO14001环境∮管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系;

　　在生产过程中，采用清洁、低碳、高效的生产工◣艺和设备，降低生产过程中的能源消耗和环境污染，减少对产品品质不利影响。比如通过优↙化生产流程，控制▂生产过程中废弃物排放，防止污染物对产品的污染。

　　原材料选用：优先选择环【保材料，确保从源头上保↓证上产品质量与环境的友好性;在整个供应链中推行环保理念，共同保障产品质量和环保标准;

　　实施并完善环境保护▲要求，包括ISO14001环境管理体系等国际认证，将环境保△护、节能降」耗理念融入到质量策划、质量检测、质量控制和质量改进々中，确保〖产品质量的同时，也满足环境保护要求;

　　产品设计：在产品设计阶段■就充分考虑其全生命周期的环保性能，提高『产品耐用度，减少废弃物数量，减少环境负担，从而实现产品内在质量和ξ　环境保护属性的双重提高;

　　改进与创新：定〗期对生产技术、设备及管理体系进和评审，引入新的环保技术和管⌒　理理念，不断提升产品质量和清洁制造的水平;

　　在保障产品质量、提升产品质量同时，将环保♀理念、节能降耗理念贯穿于产品研发、设计、生产、检测、销售及服务全过程，实现经济效△益、社会效益和环境◆效益的和谐统一。

　　尊重和保护知识产权

　　公司针对经济结构调整的△大环境，适时地进行了产业结构调整。以建设低碳经▼济、循环经济为载体;技术创新、管理创新为动力;加快企业转型升级的步伐，着力︼促进工业化与信息化的融合。通过近几年的不断引进人才和培养人才，人才队伍建设朝着高学历、年轻化、专业化的方向◎发展。

　　公司注重科技创新，多年以来，公司领导一直〗重视质量品牌建设，制定并坚持推进品牌建设战略，有着清晰的品牌战略发展目标，并创造了较高的品牌忠实度∮。为此，我们企业重点在品牌建设和品牌经营上下功♀夫。公司对产品◆的研发加大力度，同时√重视产品专利的申请。近年来年我♂公司对已经完成的研发项目成果转化，已取得授权发明＠专利和实用新型专利。公司非常重视产、学、研相结合，逐步建立◥起开放型、高层次、多元化的产学研联合体。

　　坚持安全生产

　　公∴司不断加强安全管理制度建设，持续推动安全管理◢规范化、科学化。公司严格遵守《中华人民共和国安↘全生产法》，制定了《中材高新氮化物陶瓷有限公司生产安ぷ全事故应急预案》，不断强化企业主体责任，建立公司安全管理长效机制。2023年公司按照要求修订了《安全生产教育培╱训制度》、《安全生产会议管理制度》、《外来施工人员管理制度》等卐相关安全管理制度文件，已在各部门学习宣贯并转化实施。

　　公司不断完善安全管理】体系建设，营造公司上下严管理的氛围。设立安全生产领导小组办公室—安环部，总经理担任安全生产领导小组主任，全面负责公司安全生产管理工作∩;各部门主要领导为部门安全管理负责人。通过发挥安全生产领导小组作用，强化基层员工安全管理，发挥各部门负责人在安全生产工作中的示▃范和指导作用，督促各层级领导深≡入基层，掌控生产一线安全管理状况，形成公司上下齐抓共管，人人管安全、人人会安全的良好氛围。公司建立安全管理目标责任制，严抓安全管理∏，层层压实责任。总经理与各部门负责人签订《安全生产目标←责任书》，切实将安■全工作落实到岗位，落实到责任人。公司注重抓实关键少数安全管理，定期组织开展安全生产例会，督促领导干部履职尽责。截至报告期末，公司未发生任何安全事故。

　　公司积极〖开展安全教育培训工作，2023年全年共组织各种安全培↘训18次，其中全员安全培训6次，专项安全培训4次，观看安№全教育视频3次，累计培训人数1393人次，内容涵︻盖有限空间、职业卫生、机械安全、危化品使用安全、警示教育等相关知识。公司着力加强各项应急管理，安环部按照年初制定∑的应急演练计划，定期组织开展应急『救援演练工作，主要演练】内容为火灾事故紧急疏散、触电伤害事故、车辆伤害事□　故、机械伤害事故、有限ξ空间作业、起重伤害事故、地震疏散、极端灾害天气紧急停产撤人事△故;演练涉及公司所有人员，根据演练过程中发现的不足之处及时对公司应急救援预案进行完○善和修订，增强应急预案的实用性和可操作性，公司安环部定期对应急物资进行检查，对应急物资︼失效或损坏的及时进行更换，做好存放，以保障应急救援物资的有效性和完好性。

　　推进绿色生产

　　公司致力于贯彻以下原则，减少经营活动对环境的影响：遵守所有与环境保护相关的法律法规、规章条例，以及↑行业准则;坚持生产设备与环保设备「三同时」，即确保〓生产设备与环保设备同时设计、同时施工、同时投入使〗用;持续投入充足的资金升级和维护环保设施;加强环保¤宣传，增强员工环保意识，推进环保管理精细化;将节能减排与环境保护纳入本公司长期发展＠战略。截至报告期末，公司通◤过了ISO14001环境管理体系认证。公司按照《挥发性∞有机物排放标准第七部分：其他行业DB37/2801.7-2019》、《区域性大气污染物综合排放◢标准DB/2376-2019》、《山东建材工业大气污染物排放标DB/2373-2018》等相关标准对污染物排放进行管控。

　　2023年公司进一步提升◥大气污染防治管理，增加挥发性有机物环保治理设施1套，废气收集装置100余套，封闭无组织排放点6处，增设环保门禁视频监控☆系统;2月份公司按照淄博市工信部门要求积极准备市╱级“绿色工厂”申报材料，通过■市级评估在5月份公司被入选为淄博市“绿色工厂”企业，6月份，公司按照《重污染天气重点行业应急减排措施技术指南》相关要求，积极准备绩效引领性企业环保资料，10月份，公司经过绩效引领现场审核并针对省厅环保◥专家提出的问题认真落实整改并反馈，最终顺利通过。

　　维护员工合法权益

　　公司在用工方面严格※遵照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法→规的要求，安排员工上岗前均签订劳动合同，并严格执行劳动合同中的条款要求，按时足额发放工资、按《劳动合同法》要求为员工缴纳№社保、开展职工福利体检、开展丰富多⌒彩的员工活动，保障∏员工年假、婚假、产假等各项休假●权益。公司注重员工职业培训，不断提升员工岗位㊣技能、管理技能。培训形式灵活多样，面授学习、网络远程培训、讨论交流等相结合，增强培训的针对性和趣味性，培训效果提高显著。公司◆致力于通过稳定的薪酬激励打造一流的生产◎团队。公司建∑　立并不断完善福利制度，为员工缴纳五险，实施↙企业年金和补充医疗保险，注重落实员工休假及体检，全面维护№员工利益。工会同时建立了《礼遇制度》，贯穿全年重大节日;设置了企¤业文化奖、技术创新奖，

　　对进步较快、成长迅速的团队和∑个人、有特殊贡献的集体和个人进行奖励。公司坚持“推动人的全面发展”理念，制定╳并实施《员工满意度调查管理办法》，定期通过问卷调查、员工座谈和总经理信箱等多种渠道了解员工满意ξ程度，获取各类员工▲处于各自职业发展生涯阶々段的需求及想法。自2023年以来，公司开展员工满意度调查工作，统计结果按不同类别，如岗位层◣级、岗位序列、学历、年龄、入职时间等归类进行分析，通过对调研数据的分析，得到♂公司不同类别员工满意度改进方向，形成调查分析报告，将反映出的问题反馈给相关部门及时改进，形成后续改进计划◥，以此不断增强员工对公♀司的认同感和归属感，提高员工的向心力和凝聚力。公司持续推动↓职业健康安全管理体系建设，每年♀开展作业环境职业健康监测工作，开展全体员工体检和职业★病体检工作，开展职业健康安全管理体系内外审计和安全生产专项检查，努力为员工营造安全、健康、绿色的Ψ工作环境。

　　落实碳达峰碳中和目标

　　公々司重视预防工作，积极开展零排放和节能方∮面的技术研究，在产品生产∴过程采用高效、节能、环保的新工艺，有效实现清洁生产。日常中，公司积极响应国家节能Ψ 减排号召，鼓励全员参与节能减排工作，全面践行绿色低〓碳文化。

　　1.高度重视、加强领导

　　2023年初公司制订了《2023年度节能减排工作实施方案※》，成立了以总经理为组长，副【总经理为副组长，各部门负责人为成员的节能降耗工☉作领导小组，负责全公司节能减排工作的统筹安排和部署，各生产部门也成立了相应组织，利用各种手段广泛宣传，并做到了机构↓健全，责任落实到位。

　　2.突出重点，强化措施

　　加大节能减排宣传力「度，把宣传教育伸展到基层，引导从业人员树立◇节能意识。我公司根据《2023年度节能减排工作实施方案》的文件要求，开展了“节能宣传周∴”活动。公司紧紧围绕全国节能宣传主题“绿水青山，节能增效”结合公㊣　司的实际情况，进行了多层次多角度的宣传，召开了节能宣传周活动专题动员大会，悬挂横幅、制作宣传节能知识的版↓块，并利用▆班前、班后会宣传节能活动及节约能源，提高能效的意义⌒和重要性。

　　3.推广先∞进技术，改造落后的生产设备和生产工艺

　　2023年3月我公司与淄博京运通光伏有限●公司签订了分布式光伏发电项目合同，主要在厂区内屋面、光伏车棚、活动中心及光伏路灯建设光伏电站。其中太阳能光伏板车棚由专项设计单位进∩行深化设计;活动中心房顶采用BIPV构造方式;活动中心墙面建造光伏墙面并进行优化设计;光伏路灯采用风光一体化新能源路灯。总建设容量∑　不低于所载明数量，以35KV电压等级并网，所发电力优先供应给公司，余电可以上网，以降低公司能耗指标。

　　参与社会公益事业

　　公司注重社会责任及★公益事业的落实。氮化物党ω　总支与氮化物工会通过博山团委捐建了三间希望小屋，定期看★望资助的三名学生，为他们送去米面粮油等生活用品以及学习ξ　用品，通过关心资助贫困学生，推进教育扶贫。通过淄博仲裁委，爱心采购了一万斤苹◆果，帮助果农解决苹果滞销问题，积极发挥企业责ζ任，践行使命担当，多次为患◎病住院的职工组织捐款，积极开展职工帮扶，帮扶金额达〖10万余元，努力做好职工信赖的“娘家人”。